4月3日，山西晚報記者從省教育廳獲悉，山西省教育廳等11個部門印發了《2023屆高校畢業生促就業春風展翅行動方案》，全力促進我省高校畢業生更加高質量、更加充分就業。

我省要求，各有關部門優化調整政策性崗位招錄時間，充分發揮政策性崗位吸納高校畢業生就業重要作用。全面深化校企合作、供需對接，構建高校畢業生市場化社會化就業的工作機制，促進高校就業資源優勢互補。各地各高校要以開拓增量崗位、促進畢業生就業為核心，創新行動方式方法，堅持實地走訪、邀企進校、“網絡招聘”與“校園招聘”相結合，建立訪企拓崗日常聯系互訪機制與用人單位需求臺賬。每所高校書記（校長、院長）正職共走訪用人單位原則上不少于100家，各高校組織參與校園招聘活動不少于100場次。

加強就業政策宣傳解讀，通過開展全方位、多層面、高密度的宣傳活動，擴大政策性崗位、創新創業、應征入伍等就業扶持政策的覆蓋面、知曉度、落實率。全面梳理畢業生就業創業政策清單，明確核心內容、享受對象、辦理流程、辦理地點、申請材料、政策依據等，定期向畢業生推送。

不斷改進就業指導服務的方式方法，圍繞畢業生從校園到職場轉換過程，組織專業化力量開展有針對性的就業指導服務活動。重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾學生等困難畢業生，落實困難畢業生“一人一檔”“一人一策”臺賬式管理，針對每位困難畢業生至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業促進活動。

內容來源：山西晚報